Intermediate English /Health /Karoshi: the Dark Side of Dedication
06-25
大多数人对日本人工作精神的传奇都不陌生。的确，日本上班族在办公室超时工作的印象已烙印在我们脑海。日本公司试图以终生雇用制回报员工的忠诚，反而更驱使员工永无止尽地加班下去。然而这种终生奉献给公司的工作契约，是否有其黑暗面呢？
随着对所谓「过度工作猝死」，也就是「过劳死」这个新社会健康问题的焦虑感，逐渐增高之际，许多日本人都不禁开始要问这个问题。创出「过劳死」这个新词的医学权威上火田铁之丞，定义过劳死为「工作心理状况持续不佳，造成劳工日常工作和生活节奏四分五裂的一种情况」，可能导致失眠、经常性疲劳，甚至最后导致猝死。
日本对这个已被视为国民健康的问题感到十分困扰。虽然深知过劳死的危险，许多日本人还是会顺应工作团队的期望，而且在同事和老板尚未离开前，不敢先行下班。目前日本政府一直未能有效的减少工时，日本民众必须自问他们全心投入、努力工作的代价是否值得。
06-26
深夜，高正准备离开办公室时，和小野说话：
高 ：我得赶快做完回家！我们从香港回来后，我连行李都还没打开，而且我好像无法专心，更别说看懂公司的季财务报表了。
小野：如果你觉得该下班了，那你最好还是走吧。
高 ：那你呢？你不觉得你也该休息了吗？你一直不眠不休地工作。
小野：老板在办公室还没有走，我不想先走。我只要比他先下班，他似乎就会用一种奇怪的眼光看我，好像在说我对工作不够投入，工作的时间不够长。不管怎么样，老板还在，我先下班，好像就是不太对。
高 ：没错，但是老板并没有刚从中国和香港各地，出差五天回来。
小野：那不重要，我还是觉得不好意思先下班。
高 ：你该注意一下自己的身体，你不是才在今天的报纸上看到过劳死的报导吗？
小野：除了股市报告，我什么都没时间看。
高 ：也许你该看一下，你可能符合典型的过劳死症状也不一定。
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