Intermediate English /Business /Wal-Mart – A Giant Under Attack
02-15
每年收益超过二千亿美元，员工超过一百二十万人的沃玛百货，现在是全世界最大的企业。这家巨无霸企业现在因其运作方式面临了严重的指控。
沃玛百货的做法是把成本杀得很低，包括要求供货商把账本摊开来给沃玛百货的主管检视，看看哪些地方的产品价格应该再往下砍。以其无可匹敌的财力作后盾，沃玛百货总是能遂其所愿。
沃玛百货以其保守作风对媒体施压，这是众所皆知的事。据《Vibe》杂志前编辑丹娜沙契说：「如果你不事先让他们知道（杂志内容），他们就……绝不会再让这本杂志上架。」一般公司无庸置疑就只有屈服、配合沃玛百货的标准来行事。
这些策略或许可以单纯地视为资本主义「强硬作风」，然而沃玛百货也面临美国有史以来最大的一宗民事诉讼案。一百五十万现任与前任的沃玛女性员工集体上诉，控告沃玛百货的运作是有系统地歧视女性。沃玛内部数据显示，女性员工每年所领的薪资平均比男性员工少了1,400美元，而女性经理人则少14,000美元。沃玛强调它们的做法并没有瑕疵，但是随即就变更了时薪人员的薪资结构和职务分类。
当然，法律的争议由法庭决断，至于其余的就要由消费者决断了。
02-16
席拉和布鲁斯两人是律师，正在讨论最近沃玛百货的法律诉讼案：
布鲁斯：像沃玛百货这种大公司总是不断受到攻击！似乎公司越大，面临的诉讼案就越多。
席 拉：别替沃玛百货感到难过。以它的规模和影响力，我相信它一定能承受得起这几场诉讼案。你晓得它对零售市场真的很有影响力的，光是在美国就有超过3,500家店铺……
布鲁斯：席拉，那真是很讽刺。只因大企业有钱，并不表示它就行事不合法或是不公正。沃玛百货是个庞大雇主，看看它提供给当地小区多少的就业机会。
席 拉：有人争论说沃玛百货每提供两个低给薪的工作时，就有三个待遇不错的小企业工作机会流失掉。
布鲁斯：或许那就是利伯维尔场的严酷现实，而最近还有它在亚洲利用廉价劳工来获利的指控，那些劳工为了赚取微薄的薪资在极恶劣的环境下工作。即使属实，那也是当地关切的议题。
席 拉：嘿，沃玛百货有一项政策影响到供货商的生产标准。你记得几年前运动成衣界有一桩类似的丑闻吗？那次负面的宣传促成业界改变标准。
布鲁斯：我想这种关注确实提升了消费意识。
席 拉：看吧，批评不全是嘲讽──有时也有正面的效果。
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